Tesco oceněno za programy pro zaměstnance
02.06.2005 | Právo
Titul Personální projekt roku 2005, ocenění Credit Suisse Zaměstnavatel roku 2005, získala za své rozvojové programy pro zaměstnance společnost Tesco Stores ČR. Podle ředitelky lidských zdrojů Radky Pekelské jsou tyto rozvojové programy přístupné interním a externím kandidátům a jejich cílem je najít pracovníky na pozice ředitelů, manažérů a vedoucích úseků. Tesco nyní provozuje šest obchodních domů a 19 hypermarketů s téměř osmi tisíci zaměstnanci, k nimž letos přibude dalších 11 nových obchodů, které vytvoří 1400 pracovních míst.
Tweet
Další články v kategorii
- „Dělá z lidí blbečky, obrovský malér pro Česko,“ říká o Babišově střetu zájmů šéf českých sedláků (19.09.2026)
- Putin převádí ruská aktiva Nestlé a Auchanu pod dočasnou správu (18.09.2026)
- AI v Japonsku inspiruje nové druhy dezertů včetně koláče s nakládanými okurkami (18.09.2026)
- Hrozny dozrály dřív, pořadatelé museli posunout Burčákové slavnosti v Hustopečích (18.09.2026)
- Houbaři nosí plné koše, mapa hub se zabarvuje. Hlavní je čistit úlovky už v lese (18.09.2026)
- Na národní výstavě se sešlo přes sto krav (18.09.2026)
- Lesy ČR zakazovaly export štěpky, dostaly pokutu přes 17 milionů Kč (18.09.2026)
- Kůrovec byl v roce 2025 v okolních státech na ústupu (18.09.2026)
- Švestky leží pod stromy, nikdo je nechce sbírat? Sadař má svérázné řešení (18.09.2026)
- Dub pýřitý - perspektivní dřevina do měnícího se klimatu (18.09.2026)
